“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。

心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。

制訂測評工作總體方案的基本原則（）

面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）

思維具有哪些顯著特征？

面試的基本類型有（）。

在特定時間、地點所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？

（）是不利于我們提高情商的力量。

專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。