企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費用被稱為（）

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟學(xué)家（）

簡述企業(yè)福利的作用。

全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團原則上實行工資總額同（）掛鉤辦法。

簡述福利總量的選擇。

簡述團隊獎勵計劃的形式和獎金總額的確定方法。

19世紀初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

制定工資等級表的原則是什么？

獎金制度的核心問題是正確的制訂（）

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）