關于股票增值權，下列說法錯誤的是（）。

下列屬于非上市公司股權激勵模式的有（）。

彈性福利計劃的實施方式包括（）。

我國《管理辦法》對股權激勵額度的最高上限進行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數累積不得超過公司股本總額的（）。

確定薪酬等級數量及級差的指標有（）。

公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉讓的期限稱為（）。

長期績效獎勵計劃有（）。

作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權具有的特點包括（）。

收益分享計劃包括（）。

股票期權作為股權激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。