長期績效獎勵計劃有（）。

專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括（）。

關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。

年薪制模型一般由（）構(gòu)成。

全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。

確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標有（）。

根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。

常見的個人獎勵包括（）。

員工持股計劃中，對股本進行設(shè)計時需要考慮的因素有（）。

上市公司員工持股計劃，單個員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的（）。