下列屬于職位評價原則的有（）。

我國《管理辦法》對股權激勵額度的最高上限進行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數累積不得超過公司股本總額的（）。

上市公司員工持股計劃，單個員工所獲股份權益對應的股票總數累計不得超過公司股本總額的（）。

上市公司可以采用的股權激勵模式有（）。

下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。

股票期權作為股權激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。

年薪制模型一般由（）構成。

薪酬對企業(yè)的作用包括（）。

全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。

股票期權贈予時機是（）。