單項選擇題下列哪個不屬于薪酬調(diào)整的必要性方面()
A.生活費用的變化
B.人才供需變化
C.競爭策略變化
D.社會輿論的變化
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1.單項選擇題薪酬費用率公式是()
A.一定時期內(nèi)薪酬總額/員工人數(shù)
B.一定時期內(nèi)企業(yè)附加值/員工人數(shù)
C.勞動成本總額/銷售收入總額
D.勞動成本總額/附加價值
2.單項選擇題薪酬預(yù)算的流程是第一步是()
A.確定薪酬戰(zhàn)略
B.診斷薪酬問題
C.確定公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營計劃
D.分析人員流動情況
3.單項選擇題企業(yè)進(jìn)行薪酬預(yù)算的目標(biāo)不包括()
A.將員工流動率控制在合理范圍
B.引導(dǎo)員工的行為符合組織的期望
C.使人工成本增長與企業(yè)效益相匹配
D.盡量控制員工的工資
4.單項選擇題企業(yè)進(jìn)行薪酬預(yù)算時應(yīng)考慮的微觀環(huán)境不包括()
A.生活成本的變動
B.企業(yè)現(xiàn)有的薪酬狀況
C.企業(yè)的員工流動和技術(shù)進(jìn)步
D.勞動力市場供求與競爭狀況
5.單項選擇題管理者在薪酬管理過程中,對未來一段時間內(nèi)一系列成本開支方面的權(quán)衡和取舍,稱之為()
A.薪酬計劃
B.薪酬預(yù)算
C.薪酬控制
D.薪酬決策
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職位評價的方法主要有()。
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股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于()。
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目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式,其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計為()。
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銷售人員的薪酬方案主要有()。
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下列屬于職位評價原則的有()。
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下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有()。
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收益分享計劃包括()。
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長期績效獎勵計劃有()。
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薪酬對員工的作用有()。
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在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的初始階段要對職位的等級做更為細(xì)致的劃分,主要方法包括()。
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