長期績效獎勵計劃有（）。

根據(jù)我國有關政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。

作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權具有的特點包括（）。

專業(yè)技術人員的薪酬結構主要包括（）。

下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。

常見的個人獎勵包括（）。

薪酬對企業(yè)的作用包括（）。

目前我國經營者年薪制有三種模式，其中一元結構模式將其全部收入設計為（）。

員工持股計劃中，對股本進行設計時需要考慮的因素有（）。

每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。