確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標有（）。

常見的個人獎勵包括（）。

我國《管理辦法》對股權(quán)激勵額度的最高上限進行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權(quán)激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的（）。

下列對股票期權(quán)計劃的描述，正確的是（）。

目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計為（）。

專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括（）。

每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。

薪酬對員工的作用有（）。

關(guān)于股票增值權(quán)，下列說法錯誤的是（）。

根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。