職位評價的方法主要有（）。

股票期權(quán)贈予時機(jī)是（）。

彈性福利計劃的實施方式包括（）。

常見的個人獎勵包括（）。

年薪制模型一般由（）構(gòu)成。

下列對股票期權(quán)計劃的描述，正確的是（）。

下列股權(quán)激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。

建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。

專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括（）。

上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有（）。