上市公司員工持股計(jì)劃，單個(gè)員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過公司股本總額的（）。

彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式包括（）。

收益分享計(jì)劃包括（）。

股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。

下列股權(quán)激勵(lì)模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。

下列對團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的描述，正確的是（）。

股票期權(quán)作為股權(quán)激勵(lì)模式，具有的優(yōu)點(diǎn)包括（）。

關(guān)于股票增值權(quán)，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

作為一種創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制，股票增值權(quán)具有的特點(diǎn)包括（）。

上市公司可以采用的股權(quán)激勵(lì)模式有（）。