下列屬于職位評價原則的有（）。

上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有（）。

年薪制模型一般由（）構(gòu)成。

根據(jù)我國有關政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。

下列對股票期權(quán)計劃的描述，正確的是（）。

公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。

股票期權(quán)作為股權(quán)激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。

在薪酬結(jié)構(gòu)設計的初始階段要對職位的等級做更為細致的劃分，主要方法包括（）。

確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標有（）。

下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。