單項(xiàng)選擇題績效計(jì)劃一般會(huì)在績效管理期間的第幾個(gè)月完成()
A.1
B.2
C.3
D.4
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1.單項(xiàng)選擇題適用于那些為改進(jìn)組織績效目標(biāo)而組建的團(tuán)隊(duì)的方法是()
A.團(tuán)隊(duì)績效金字塔法
B.組織績效目標(biāo)法
C.工作流程圖法
D.客戶關(guān)系圖法
2.單項(xiàng)選擇題一般地說,當(dāng)客戶滿意度是團(tuán)隊(duì)的主要驅(qū)動(dòng)力時(shí),常用的績效方法是()
A.組織目標(biāo)法
B.團(tuán)隊(duì)績效金字塔法
C.工作流程圖法
D.客戶關(guān)系圖法
3.單項(xiàng)選擇題最早研究并提出德爾斐法的是()
A.德國人
B.英國蘭德公司
C.日本公司
D.美國蘭德公司
4.單項(xiàng)選擇題績效溝通的基石是()
A.KPI體系
B.關(guān)鍵績效指標(biāo)
C.共同責(zé)任
D.績效標(biāo)準(zhǔn)
5.單項(xiàng)選擇題個(gè)人績效管理系統(tǒng)的實(shí)施基礎(chǔ)是()
A.完善的計(jì)劃
B.完善的預(yù)算
C.完善的計(jì)劃/預(yù)算管理體系
D.完善的管理信息系統(tǒng)
最新試題
指標(biāo)實(shí)施過程中第三方有以下心理反應(yīng)()
題型:多項(xiàng)選擇題
再評估過程中,被評估者容易產(chǎn)生如下心理()
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薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
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最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個(gè)部分。
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常見的股票所有權(quán)計(jì)劃有()、()、()三類。
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下列哪些屬于抽樣的方法()
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他人心理調(diào)控的方法有()
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下列哪些屬于建立評估指標(biāo)的基本原則()
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下列哪些屬于評估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)()
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。
題型:多項(xiàng)選擇題