單項選擇題組織績效取決于（）
A.人員工作績效
B.組織管理
C.組織機制
D.組織政策
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1.單項選擇題學者W.J.Heisler提出績效管理過程的要素中，下列哪種要素包括設立績效目標、建立行為期望目標（）
A.指導
B.鼓勵
C.控制
D.回報
2.單項選擇題在績效評價指標中，使用最頻繁、最方便的是（）
A.質量
B.成本
C.數(shù)量
D.時間
3.單項選擇題成功關鍵分析法的基本思想是（）
A.KPI維度
B.成功監(jiān)控
C.成功量化考核
D.業(yè)績
4.單項選擇題工作層面的績效的管理培訓需求分析，主要是分析（）
A.管理者的工作崗位職責和要求
B.工作計劃
C.工作結果
D.工作崗位性質
5.單項選擇題甲代表應該考核的工作績效評價指標內(nèi)容，乙代表企業(yè)實際要求的績效評價指標內(nèi)容，丙（甲與乙交叉部分）代表績效評價指標的效度。下列說法中正確的是（）
A.甲中剩余處是污染
B.乙中剩余處是污染
C.丙越大，效度越高，缺失與污染越多
D.丙越小，效度越高，缺失與污染越少
最新試題
根據(jù)國家相關法律規(guī)定，在工資支付過程中，企業(yè)必須遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
題型：多項選擇題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能（）
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下列哪些評估獎懲制度的重要作用（）
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評估的實施環(huán)境中，進行相關的制度建設，要做到（）
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常見的股票所有權計劃有（）、（）、（）三類。
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下列哪些屬于評估工作質量的指標要素（）
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與組織相關的戰(zhàn)略有四個層面：（）、（）、（）和職能的。
題型：多項選擇題
360度績效考評法是全視角考評，包括（）和客戶考評。
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薪酬制度設計應該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于建立評估指標的基本原則（）
題型：多項選擇題