單項(xiàng)選擇題績效溝通中強(qiáng)調(diào)的是（）
A.談話方式
B.公布方式
C.指導(dǎo)方式
D.問答方式
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1.單項(xiàng)選擇題快速反饋規(guī)則的第二步是（）
A.描述員工行為
B.解釋反應(yīng)原因
C.我覺得……
D.我想象的是……
2.單項(xiàng)選擇題致力于績效改進(jìn)和員工開發(fā)的目標(biāo)的績效環(huán)節(jié)是（）
A.計(jì)劃
B.評價(jià)
C.反饋
D.考評
3.單項(xiàng)選擇題制定工作標(biāo)準(zhǔn)的前提是進(jìn)行準(zhǔn)確的（）
A.崗位描述
B.崗位設(shè)計(jì)
C.崗位優(yōu)化
D.崗位開發(fā)
4.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于訪談法的觀點(diǎn)正確的是（）
A.以結(jié)構(gòu)式訪談為主
B.以非結(jié)構(gòu)式訪談為主
C.只可用封閉式訪談
D.開放式訪談結(jié)果容易分析
5.單項(xiàng)選擇題影響工作績效的知識、技能、能力態(tài)度和個性等被稱為（）
A.工作勝任力
B.工作表現(xiàn)力
C.組織管理力
D.工作控制力
最新試題
下列哪些屬于抽樣的方法（）
題型：多項(xiàng)選擇題
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個層面：（）、（）、（）和職能的。
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下列哪些評估獎懲制度的重要作用（）
題型：多項(xiàng)選擇題
一個完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容（）
題型：多項(xiàng)選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五個部分。
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360度績效考評法是全視角考評，包括（）和客戶考評。
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（）、（）、（）和近因效應(yīng)是績效考核需要注意的幾個問題。
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薪酬管理過程中三大支持決策：（）、（）和（）。
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我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有（）、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
題型：多項(xiàng)選擇題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、（）四個方面。
題型：多項(xiàng)選擇題