單項選擇題主要用于非激勵性的報酬決策的標準是（）
A.合格標準
B.卓越標準
C.超常標準
D.一般標準
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1.單項選擇題平衡計分卡中置于中心地位的是（）
A.目標
B.戰(zhàn)略
C.行為
D.結(jié)果
2.單項選擇題績效考評等級的頂級是（）
A.優(yōu)秀
B.非常優(yōu)秀
C.杰出
D.出色
3.單項選擇題團隊專業(yè)技術(shù)崗的人員的薪資結(jié)構(gòu)是（）
A.以變動薪資為主
B.以寬帶薪資為主
C.以非財務報酬為主
D.以彈性報酬為主
4.單項選擇題在用來評價工作行為時，與關(guān)鍵行為事件法相類似的是（）
A.圖尺度評價量表法
B.強迫分配法
C.行為錨定評價量表法
D.混合標準量表法
5.單項選擇題制定工作標準的前提（）
A.準確的崗位描述
B.崗位性質(zhì)
C.崗位劃分
D.財務評估
最新試題
下列哪些屬于評估工作質(zhì)量的指標要素（）
題型：多項選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
題型：多項選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五個部分。
題型：多項選擇題
常見的股票所有權(quán)計劃有（）、（）、（）三類。
題型：多項選擇題
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，在工資支付過程中，企業(yè)必須遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
題型：多項選擇題
我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有（）、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
題型：多項選擇題
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面（）
題型：多項選擇題
一般來說，在績效評估模式的維度設計時，下列哪些屬于包括的部分（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用（）
題型：多項選擇題
（）、（）、（）和近因效應是績效考核需要注意的幾個問題。
題型：多項選擇題