單項選擇題制定工作標準的前提（）
A.準確的崗位描述
B.崗位性質(zhì)
C.崗位劃分
D.財務(wù)評估
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1.單項選擇題根據(jù)BESTPRACTICES對全球成功實施平衡計分卡的企業(yè)統(tǒng)計結(jié)果，企業(yè)在創(chuàng)建平衡計分卡時，表明內(nèi)部流程面占（）
A.22％
B.24％
C.34％
D.80％
2.單項選擇題依據(jù)職種工作性質(zhì)決定的KPI體系缺乏哪種指標對過程的描述（）
A.驅(qū)動性指標
B.過程性指標
C.結(jié)果性指標
D.靜態(tài)性指標
3.單項選擇題設(shè)計績效指標的基礎(chǔ)性工作是指（）
A.明確工作職責
B.明確職級
C.明確績效計劃
D.確定績效考核方法
4.單項選擇題下列不屬于管理職能的標桿系統(tǒng)的是（）
A.市場營銷
B.人力資源
C.生產(chǎn)作業(yè)
D.產(chǎn)品
5.單項選擇題管理者與員工之間人格平等的談話是指（）
A.報酬
B.績效反饋
C.培訓(xùn)
D.晉升
最新試題
指標實施過程中第三方有以下心理反應(yīng)（）
題型：多項選擇題
他人心理調(diào)控的方法有（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于建立評估指標的基本原則（）
題型：多項選擇題
薪酬制度設(shè)計應(yīng)該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型：多項選擇題
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為（）、（）、（）。
題型：多項選擇題
個人績效獎勵計劃包括（）和可變計件工資計劃。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用（）
題型：多項選擇題
下列哪些評估獎懲制度的重要作用（）
題型：多項選擇題
以下哪些屬于公共部門（）
題型：多項選擇題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、（）四個方面。
題型：多項選擇題