A.發(fā)展個人
B.完成任務(wù)
C.建設(shè)團隊
D.人際交往
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A.執(zhí)行能力
B.社會能力
C.管理能力
D.思維能力
A.成就、自信和承諾
B.統(tǒng)攬全局和戰(zhàn)略思考的能力
C.辨析局勢和放眼未來的能力
D.影響力、政治覺悟和設(shè)身處地為他們著想的能力
A.在低層次的需求沒有完全實現(xiàn)前，人們也能追求高層次的需求
B.低層次的需求在所有需求中最重要
C.只有滿足了低層次的需求后，人們才會集中精力考慮高層次的需求
D.高層次的需求在所有需求中最重要
赫茲伯格發(fā)現(xiàn)，能夠增加激勵的因素，特別是那些與工作緊密聯(lián)系的因素，就是馬斯洛所確定的能夠滿足（）需求的因素。
①生理
②自我實現(xiàn)
③自尊
④安全
⑤社會
A.①②
B.④⑤
C.①⑤
D.②③
最新試題
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理具有復(fù)雜性和多樣性需求的長期項目（）？
哪種類型的團隊沖突最容易導(dǎo)致團隊分裂和效率低下（）？
哪些類型的團隊角色在團隊中起到關(guān)鍵作用（）？
在團隊中，哪種角色通常負責(zé)分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考（）？
在團隊中，哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機會（）？
哪種團隊構(gòu)建方法更強調(diào)團隊成員的共同興趣和價值觀（）？
在團隊中，哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團隊士氣并提升整體表現(xiàn)（）？
在團隊中，哪種類型的成員通常善于分析和解決問題（）？
哪種團隊發(fā)展階段中，成員開始理解并接受團隊的目標(biāo)和規(guī)則（）？
哪種類型的團隊更強調(diào)成員之間的平等和共同決策（）？