A.在低層次的需求沒有完全實現(xiàn)前,人們也能追求高層次的需求
B.低層次的需求在所有需求中最重要
C.只有滿足了低層次的需求后,人們才會集中精力考慮高層次的需求
D.高層次的需求在所有需求中最重要
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赫茲伯格發(fā)現(xiàn),能夠增加激勵的因素,特別是那些與工作緊密聯(lián)系的因素,就是馬斯洛所確定的能夠滿足()需求的因素。
①生理
②自我實現(xiàn)
③自尊
④安全
⑤社會
A.①②
B.④⑤
C.①⑤
D.②③
A.Z理論
B.Y理論
C.X+Y理論
D.X理論
關于交流的過程,說法正確的是()。
①交流可以是一個單向的過程
②發(fā)送者有想法,并選擇言辭話語構成信息
③接收者接收信息,理解含義,并給予反饋
④為了使交流進一步開展,發(fā)送者需要對反饋作出進一步的反應
A.②③④
B.①③④
C.①②④
D.①②③
A.不要考慮自己的興趣和利害關系
B.認真傾聽說話的內(nèi)容
C.遇到相反意見,及時提出
D.學會直到聽完對方的全部內(nèi)容,經(jīng)過思考后再下結論
A.她找到了一家待遇更好的公司
B.她在公司里受到歧視
C.公司沒有采取措施對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行適當?shù)募?br />
D.公司領導排斥她
最新試題
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息()?
在團隊中,哪種類型的成員通常善于分析和解決問題()?
在團隊中,哪種類型的溝通方式最有助于信息的準確傳遞和減少誤解()?
哪種類型的團隊沖突最容易導致團隊分裂和效率低下()?
哪種團隊結構最適合處理具有復雜性和多樣性需求的長期項目()?
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案()?
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團隊士氣并提升整體表現(xiàn)()?
在團隊中,當成員之間出現(xiàn)沖突時,哪種方式最有助于解決沖突()?
哪些類型的團隊角色對于團隊的成功至關重要()?
團隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能,能夠互補,這體現(xiàn)了團隊的哪個特點()?