單項(xiàng)選擇題德?tīng)柗祁A(yù)測(cè)法是在專家會(huì)議預(yù)測(cè)法基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的。德?tīng)柗祁A(yù)測(cè)法采用匿名答卷或書信多次往返征求（）的方法。
A、專家意見(jiàn)
B、專家會(huì)議法
C、定量方法
D、客觀方法
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源首先要提出（）
A、預(yù)測(cè)任務(wù)
B、確定預(yù)測(cè)任務(wù)承擔(dān)者
C、預(yù)測(cè)對(duì)象初步調(diào)查
D、選擇預(yù)測(cè)方法
2.單項(xiàng)選擇題人力資源預(yù)測(cè)的（）是指用具體的數(shù)據(jù)來(lái)描述企業(yè)人力資源發(fā)展的規(guī)模、速度和結(jié)構(gòu)等多方面的特性。
A、定量要素
B、定性要素
C、時(shí)間要素
D、概率要素
3.單項(xiàng)選擇題人力資源需求預(yù)測(cè)的出發(fā)點(diǎn)、人力資源需求預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)是（）
A、定性要素
B、定量要素
C、時(shí)間要素
D、概率要素
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)變化預(yù)測(cè)模型主要用于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)發(fā)生變化時(shí)的預(yù)測(cè)，這些預(yù)測(cè)方法不包括（）
A、替換模型
B、馬爾可夫模型
C、相關(guān)因素回歸模型
D、模擬模型
5.單項(xiàng)選擇題在工作地點(diǎn)測(cè)量工作人員做某項(xiàng)工作或某一操作單元所需的時(shí)間是指（）
A、工作抽樣法
B、績(jī)效分析系統(tǒng)法
C、動(dòng)作研究法
D、線性責(zé)任圖法
最新試題
企業(yè)物質(zhì)文化層包括（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點(diǎn)是（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
投資策略的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學(xué)科，包括（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)目標(biāo)是以下（）幾種基本要素綜合平衡的結(jié)果。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中，員工績(jī)效評(píng)估具有的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會(huì)環(huán)境分析，其主要是對(duì)（）等方面的發(fā)展?fàn)顩r和總趨勢(shì)的分析。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)文化是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過(guò)（）來(lái)影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
題型：多項(xiàng)選擇題