A.以最終成果作為評估的標(biāo)準(zhǔn)
B.以考核作為評估的標(biāo)準(zhǔn)
C.注重短線目標(biāo)
D.以個(gè)人考核為主體
E.注重員工長期目標(biāo)
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A.物質(zhì)性的管理活動(dòng)的作用和影響
B.潛移默化地對員工進(jìn)行影響教育
C.樹立典型和模范
D.企業(yè)各種有益信息的傳遞和灌輸
E.企業(yè)對員工的甄選、考評
A.企業(yè)決策權(quán)下放
B.員工參與管理
C.使員工具有歸屬感
D.注重發(fā)揮絕大多數(shù)員工的積極性
E.注重發(fā)揮絕大多數(shù)員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性
A.常常聘用多于實(shí)際工作需要的員工
B.高度重視對員工的教育培養(yǎng)和訓(xùn)練
C.注重專門人才的儲備和培養(yǎng)
D.不斷提高員工個(gè)體素質(zhì)和企業(yè)整體素質(zhì)
E.通過較高的薪酬福利保險(xiǎn),與員工建立長期穩(wěn)固的關(guān)系
A.重視創(chuàng)新產(chǎn)品
B.重視人才儲備
C.重視人力資本投資
D.企業(yè)與員工建立長期工作關(guān)系
E.重視發(fā)揮管理人員和技術(shù)人員的作用
A.產(chǎn)品克敵制勝策略
B.占領(lǐng)市場制高點(diǎn)策略
C.優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品策略
D.創(chuàng)新競爭策略
E.優(yōu)質(zhì)競爭策略
最新試題
戰(zhàn)略性人力資源管理基于()。
邁克爾·波特認(rèn)為,企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)必須具有的特點(diǎn)是()。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計(jì)劃過程包括()等內(nèi)容。
投資策略的特點(diǎn)是()。
綜合管理的創(chuàng)新包括()等的創(chuàng)新。
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件包括()。
企業(yè)目標(biāo)是以下()幾種基本要素綜合平衡的結(jié)果。
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會(huì)環(huán)境分析,其主要是對()等方面的發(fā)展?fàn)顩r和總趨勢的分析。
勞動(dòng)力參與率受到()等因素的制約和影響。
勞動(dòng)力市場的四大支持系統(tǒng)包括()。