單項選擇題相同的勞動者從事危險崗位工作與從事非危險崗位工作時,產生的工資差別屬于()。
A.補償性工資差別
B.競爭性工資差別
C.壟斷性工資差別
D.技能性工資差別
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1.單項選擇題獎金具有()和靈活性的特點。
A.單一性
B.針對性
C.激勵性
D.多樣性
2.單項選擇題工會舉辦各種福利事業(yè),體現(xiàn)了它的()。
A.經濟性功能
B.政治性功能
C.社會性功能
D.心理性功能
3.單項選擇題在計件工資制度下,低生產率的后果的承擔者是()。
A.雇主
B.雇員
C.企業(yè)
D.政府
4.單項選擇題職工食堂屬于職工福利中的()。
A.服務福利
B.資產福利
C.實物福利
D.貨幣福利
5.單項選擇題工會是一個勞動者()、有組織的功能性群體或團隊。
A.有共同追求的
B.自愿參加的
C.有共同志向的
D.有經濟利益所得的
最新試題
調升較高職務是()的一種。
題型:單項選擇題
錄用經費預算包括的經費有()。
題型:多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是()。
題型:單項選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質量。
題型:單項選擇題
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型:單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題
實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓質量的基本要素。它們是()。
題型:多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題