情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？

面試場(chǎng)所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開(kāi)發(fā)主要有（）等方式。

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求：（）

結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問(wèn)題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。

采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面？

面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿(mǎn)足的要求有（）