單項選擇題評價中心是以（）為中心的標(biāo)準(zhǔn)化的一組評價活動
A.操作能力
B.機械理解能力
C.技術(shù)素養(yǎng)
D.管理素質(zhì)
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1.單項選擇題評價中心作為人員素質(zhì)測評的新方法，起源于德國心理學(xué)家1929年建立的一套評價程序，在當(dāng)時它的適用對象是（）
A.企業(yè)管理者
B.公司普通職員
C.軍官
D.一般人群
2.單項選擇題評價中心被認(rèn)為是現(xiàn)代人員素質(zhì)測評的一種新辦法，起源于（）
A.德國
B.英國
C.法國
D.美國
3.單項選擇題面試過程一般分為五個階段，以下選項中，面試各階段先后順序正確的是（）
A.導(dǎo)入階段、關(guān)系建立階段、確認(rèn)階段、核心階段、結(jié)束階段
B.關(guān)系建立階段、導(dǎo)入階段、核心階段、確認(rèn)階段、結(jié)束階段
C.核心階段、確認(rèn)階段、關(guān)系建立階段、導(dǎo)入階段、結(jié)束階段
D.確認(rèn)階段、關(guān)系建立階段、導(dǎo)入階段、核心階段、結(jié)束階段
4.單項選擇題在面試過程中的結(jié)束階段，例如，“主考官：你能在舉一些例子證明你在招聘方面的專業(yè)技能嗎？”這是一個（）
A.開放性問題
B.封閉性問題
C.行為性問題
D.探索性問題
5.單項選擇題在面試過程中的核心階段，例如，“主考官：那么你能不能舉出一個你所遇到的實例？”這是一個（）
A.開放性問題
B.封閉性問題
C.行為性問題
D.探索性問題
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