多項選擇題按結(jié)果的反饋方式,素質(zhì)測評結(jié)果的解釋可分為()
A、個人
B、組織
C、面談式
D、遞交式
E、報告式
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1.多項選擇題定量描述法方法的特點有()
A、突出數(shù)據(jù)客觀精確
B、簡明扼要
C、便于歸類、利于計算
D、直觀性更強,更形象化
E、對閱讀者的要求不高
2.多項選擇題文字描述法具有素材豐富、便于理解、生動鮮明等特點,同時也有一些制約因素。下列屬于文字描述法的制約因素的是()
A、表述者的文字功底
B、閱讀者的理解偏差
C、表述者的主觀傾向
D、費時費力
E、閱讀者的理解能力
3.多項選擇題人事測評結(jié)果的描述方法主要有()
A、文字描述法
B、數(shù)字描述法
C、表格描述法
D、圖形描述法
E、形象描述法
4.多項選擇題關(guān)聯(lián)效度中常用的行為效標主要包括()
A、學(xué)術(shù)成就
B、日常表現(xiàn)
C、突出貢獻
D、團體特征
E、等級評定
5.多項選擇題效標是衡量測評結(jié)果有效性的參照標準、效標可分為()
A、合同效標
B、觀念效標
C、標準效標
D、行為效標
E、思想效標
最新試題
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
題型:問答題
()是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力,是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
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人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有()。高P/42
題型:多項選擇題
思維具有哪些顯著特征?
題型:問答題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型:單項選擇題
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
題型:多項選擇題
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
題型:單項選擇題
()的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗,從而可以做到事先修訂。
題型:單項選擇題
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用?
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題型:問答題