多項選擇題關(guān)聯(lián)效度中常用的行為效標主要包括()
A、學術(shù)成就
B、日常表現(xiàn)
C、突出貢獻
D、團體特征
E、等級評定
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題效標是衡量測評結(jié)果有效性的參照標準、效標可分為()
A、合同效標
B、觀念效標
C、標準效標
D、行為效標
E、思想效標
2.多項選擇題測評工具說明構(gòu)思的恰當程度,表示實際的測評結(jié)果與需要測評素質(zhì)之間的同構(gòu)程度的效度是建構(gòu)效度,也稱()
A、結(jié)構(gòu)效度
B、構(gòu)思效度
C、層次效度
D、構(gòu)建效度
E、同構(gòu)效度
3.多項選擇題效度是指測評結(jié)果完成目標的有效程度,對效度的理解可以從以下幾方面入手()
A、相對性
B、復雜性
C、特定性
D、程度副詞
E、精確性
4.多項選擇題一致性信度系數(shù)通常用的計算方法是()
A、分半信度系數(shù)
B、庫德一理查遜信度系數(shù)
C、α系數(shù)
D、標準信度系數(shù)
E、r系數(shù)
5.多項選擇題再測信度、等值信度和一致性信度主要的分析內(nèi)容有()
A、系統(tǒng)誤差
B、信度誤差
C、標準誤差
D、個體誤差
E、隨機誤差
最新試題
()是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力,是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
題型:單項選擇題
思維具有哪些顯著特征?
題型:問答題
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念,具體有()三個環(huán)節(jié)。
題型:多項選擇題
面試評價時,應(yīng)注意的幾個問題是()
題型:多項選擇題
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有()。高P/42
題型:多項選擇題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面?
題型:問答題
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
題型:多項選擇題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型:單項選擇題
()是不利于我們提高情商的力量。
題型:單項選擇題
開發(fā)測驗的基本步驟有()
題型:多項選擇題