單項選擇題能夠實現(xiàn)估計好所測能力范圍內的估計標準和擬編測驗的信息函數(shù)，然后從題庫中選擇所測能力水平的題目，這為素質測評信息化實現(xiàn)測評的個性化奠定了基礎。這指的是（）
A、認知心理學理論
B、非智力理論
C、項目反應理論
D、人機交互作用理論
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1.單項選擇題使心理學和計算機相結合，使測評假設由“刺激—反應式”轉化為“內心產(chǎn)生式”借用信息論、控制論、仿生學等新興學科的理論，將素質測評置于更前沿、更科學的領域、這指的是（）
A、項目反應理論
B、認知心理學理論
C、非智力理論
D、人機交互作用理論
2.單項選擇題結構化的訪談、單項行為模擬屬于（）
A、低端素質測評工具
B、中端測評工具
C、高端測評工具
D、傳統(tǒng)測評工具
3.單項選擇題在發(fā)達國家的素質測評數(shù)據(jù)分析中，已經(jīng)成為一種常規(guī)的分析工具的是（）
A、人機交互作用理論
B、項目反應理論
C、非智力理論
D、認知心理學理論
4.單項選擇題與傳統(tǒng)的測驗方法相比，計算機自適應系統(tǒng)的最大特點是（）
A、快速
B、便捷
C、計算機自動選擇被測者最適應的項目
D、安全
5.單項選擇題由國家人事部考試中心主持開發(fā)的，歷時3年，耗資200萬元，于1998年通過鑒定的項目是（）
A、企業(yè)管理人才評價系統(tǒng)
B、素質測評理論體系
C、國家任職資格評價中心
D、高級管理任職資格評價標準體系
最新試題
制訂測評工作總體方案的基本原則（）
題型：多項選擇題
（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關鍵環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題
（）的好處在于測驗的質量的在實際應用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。
題型：單項選擇題
人員素質測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42
題型：多項選擇題
在特定時間、地點所進行的，有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
題型：單項選擇題
面試與其他素質測評相比較具有的特點有（）
題型：多項選擇題
面試的基本類型有（）。
題型：多項選擇題
面試評價時，應注意的幾個問題是（）
題型：多項選擇題
進行試題試測的手段有（）
題型：多項選擇題
（）是不利于我們提高情商的力量。
題型：單項選擇題