A、低端素質(zhì)測(cè)評(píng)工具
B、中端測(cè)評(píng)工具
C、高端測(cè)評(píng)工具
D、傳統(tǒng)測(cè)評(píng)工具
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C、計(jì)算機(jī)自動(dòng)選擇被測(cè)者最適應(yīng)的項(xiàng)目
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D、高級(jí)管理任職資格評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系
A、北京
B、上海
C、廣州
D、天津
A、吸收國(guó)外先進(jìn)技術(shù)
B、建立完備的素質(zhì)測(cè)評(píng)體系
C、將素質(zhì)測(cè)評(píng)技術(shù)應(yīng)用于國(guó)家機(jī)關(guān)
D、將素質(zhì)測(cè)評(píng)技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)管理
最新試題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
（）是確定即將開(kāi)發(fā)的測(cè)驗(yàn)將要考核被測(cè)驗(yàn)人的哪些能力，是開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問(wèn)題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對(duì)意義上的獨(dú)創(chuàng)。
面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題是（）
在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則（）
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類？
潛能開(kāi)發(fā)有哪幾種機(jī)制？
（）是不利于我們提高情商的力量。