（）的好處在于測驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。

專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念，具體有（）三個(gè)環(huán)節(jié)。

專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面？

面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）

面試與其他素質(zhì)測評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有（）

進(jìn)行試題試測的手段有（）

美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？

結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。

采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。