影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？

（）是不利于我們提高情商的力量。

一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分

體力潛能有哪些構成要素？

結構化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題，其包括的含義有程序的結構化、（）、評定的結構化。

智商與情商是兩種不同的心理品質，他們有什么區(qū)別？

專業(yè)技術人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。

（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關鍵環(huán)節(jié)。

開發(fā)測驗的基本步驟有（）

人員素質測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42