一般職業(yè)能力測驗(yàn)分為（）幾部分

開發(fā)測驗(yàn)的基本步驟有（）

人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）

面試評價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）

思維具有哪些顯著特征？

采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。

人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）

結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。

創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨(dú)創(chuàng)。

情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？