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A.實行個人承包，離開單獨經(jīng)營，不再由原單位支付工資的人員
B.經(jīng)單位批準(zhǔn)停薪留職、自費脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、出國探親以及離開單位自謀出路的人員
C.由本*單位發(fā)放工資的人員
D.參加企業(yè)生產(chǎn)勞動的在校學(xué)生
E.已由國家司法部門法辦，在一定時期內(nèi)被剝奪政治權(quán)力的犯罪分子

A.個人福利統(tǒng)計
B.企業(yè)職工工傷保險統(tǒng)計
C.企業(yè)職工失業(yè)保險統(tǒng)計
D.企業(yè)職工生育保險統(tǒng)計
E.集體福利統(tǒng)計

A.人均創(chuàng)利率上升、平均工資上升，則工資利潤率上升
B.人均創(chuàng)利率上升、平均工資下降，則工資利潤率下降
C.人均創(chuàng)利率下降、平均工資下降，則工資利潤率下降
D.人均創(chuàng)利率下降、平均工資上升，則工資利潤率下降
E.人均創(chuàng)利率下降、平均工資上升，則工資利潤率上升

A.產(chǎn)品價格的競爭
B.產(chǎn)品包裝的競爭
C.產(chǎn)品質(zhì)量的競爭
D.產(chǎn)品售后服務(wù)的競爭
E.人才的競爭

A.相關(guān)分析方法
B.因素分析方法
C.對比分析方法
D.回歸分析方法

A.分組分析法
B.對比分析法
C.動態(tài)分析法
D.因素分析法

A.離休人員
B.離異人員
C.退職人員
D.退休人員

A.在哪工作由哪統(tǒng)計的原則
B.由人事關(guān)系所在單位統(tǒng)計的原則
C.誰發(fā)工資誰統(tǒng)計的原則
D.由管理工作部門統(tǒng)計的原則

A.缺勤工日
B.非生產(chǎn)工日
C.制度工作工日
D.停工工日

A.空氣含塵濃度的超標(biāo)率
B.樹木花草覆蓋率
C.空氣含塵濃度的超標(biāo)倍數(shù)
D.設(shè)備完好率