A.實(shí)行個(gè)人承包，離開單獨(dú)經(jīng)營，不再由原單位支付工資的人員
B.經(jīng)單位批準(zhǔn)停薪留職、自費(fèi)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、出國探親以及離開單位自謀出路的人員
C.由本*單位發(fā)放工資的人員
D.參加企業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)的在校學(xué)生
E.已由國家司法部門法辦，在一定時(shí)期內(nèi)被剝奪政治權(quán)力的犯罪分子
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A.個(gè)人福利統(tǒng)計(jì)
B.企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)
C.企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)
D.企業(yè)職工生育保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)
E.集體福利統(tǒng)計(jì)
A.人均創(chuàng)利率上升、平均工資上升，則工資利潤率上升
B.人均創(chuàng)利率上升、平均工資下降，則工資利潤率下降
C.人均創(chuàng)利率下降、平均工資下降，則工資利潤率下降
D.人均創(chuàng)利率下降、平均工資上升，則工資利潤率下降
E.人均創(chuàng)利率下降、平均工資上升，則工資利潤率上升
A.產(chǎn)品價(jià)格的競爭
B.產(chǎn)品包裝的競爭
C.產(chǎn)品質(zhì)量的競爭
D.產(chǎn)品售后服務(wù)的競爭
E.人才的競爭
A.相關(guān)分析方法
B.因素分析方法
C.對(duì)比分析方法
D.回歸分析方法
A.分組分析法
B.對(duì)比分析法
C.動(dòng)態(tài)分析法
D.因素分析法
最新試題
某車間完成定額工時(shí)的總和為19000小時(shí)，實(shí)耗工時(shí)的總和為17800小時(shí)，則該車間綜合平均定額完成率計(jì)算為（）
勞動(dòng)時(shí)間中最重要的部分，也是最核心的部分是指（）
由使用價(jià)值和計(jì)量單位相同的事物組成的總體，稱為（）
主要指該企業(yè)人力資源增員主要來自其他行業(yè)或企業(yè)減少的勞動(dòng)力資源的形式是（）
從事簡單體力工作或一般技術(shù)工種的崗位是（）
某企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)勞動(dòng)爭議應(yīng)處理件數(shù)為20件，其中調(diào)解、仲裁、判決完結(jié)件數(shù)分別是14件、2件、1件，則報(bào)告期處理完結(jié)率為（）
企業(yè)員工在制度規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)實(shí)際從事生產(chǎn)或工作活動(dòng)的時(shí)間是指（）
反映各組標(biāo)志總量與總體標(biāo)志總量之比的指標(biāo)是（）
企業(yè)生產(chǎn)過程一般可分為以下四個(gè)過程，一般來說，勞動(dòng)效率只反映下列哪個(gè)過程的效率情況（）
職業(yè)技能開發(fā)的重點(diǎn)是提高職工的（）