多項(xiàng)選擇題組織行為學(xué)常用問卷調(diào)查法進(jìn)行調(diào)查研究。常用的問卷調(diào)查法有（）。
A.選擇法
B.是否法
C.計(jì)分法
D.等級(jí)排列法
E.隨機(jī)抽樣法
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1.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)場研究就是在現(xiàn)實(shí)的環(huán)境中對(duì)實(shí)際情境的研究，與實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)相比，它具有更強(qiáng)的（）。
A.可行性
B.可信性
C.逼真性
D.操作性
2.單項(xiàng)選擇題國際上，商學(xué)院管理教學(xué)的方式一直有兩種模式：一種是（）以案例為主的模式，另一種是芝加哥大學(xué)注重理論的模式。
A.哈佛大學(xué)
B.劍橋大學(xué)
C.東京大學(xué)
D.北京大學(xué)
3.單項(xiàng)選擇題（）是指研究人員通過查閱各種原始記錄，或通過訪問、發(fā)調(diào)查表和實(shí)地觀察所收集到的有關(guān)某一個(gè)人或某個(gè)群體的各種情境，用文字如實(shí)記載，，為學(xué)生的課堂學(xué)習(xí)提供模擬的具體管理情境。
A.實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)
B.案例分析
C.現(xiàn)場研究
D.描述性研究
4.單項(xiàng)選擇題把組織行為學(xué)的研究方法分為案例分析、現(xiàn)場研究和實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)三種研究方法是按（）進(jìn)行的分類。
A.研究目的
B.研究可控性
C.應(yīng)用的廣度
D.規(guī)范程度
5.單項(xiàng)選擇題人們根據(jù)對(duì)客觀規(guī)律的認(rèn)識(shí)預(yù)先考慮今后可能發(fā)生情況的研究方法是（）。
A.預(yù)測性研究
B.因果性研究
C.理論性研究
D.案例分析
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在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項(xiàng)選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題