單項選擇題關于用人單位在勞動爭議仲裁中舉證責任的說法，正確的是（）。

A.因用人單位作出解除勞動合同決定發(fā)生的爭議，被解除勞動合同的勞動者承擔舉證責任 
B.發(fā)生勞動爭議事項時，用人單位對自己提出的主張，沒有提供證據的責任 
C.與勞動爭議事項有關的證據屬于用人單位管理的，用人單位應當提供，否則承擔不利后果 
D.勞動爭議仲裁庭不得要求用人單位提供證據


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1.單項選擇題關于勞動爭議處理程序的說法，錯誤的是（）。

A.勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，當事人可以直接向人民法院提起訴訟 
B.勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決 
C.勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，勞動者可以向調解組織申請調解 
D.勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，當事人可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

2.單項選擇題關于非全日制用工的說法，錯誤的是（）。

A.非全日制用工終止時，用人單位不向勞動者支付經濟補償 
B.從事非全日制用工的勞動者與多個用人單位訂立勞動合同時，后訂立的合同不得影響訂立合同的履行 
C.非全日制用工雙方可以訂立口頭協(xié)議 
D.用人單位應當按月向從事非全日制用工勞動者支付勞動報酬 

3.單項選擇題依法訂立的集體合同對（）具有約束力。

A.用人單位 
B.勞動行政部門 
C.行業(yè)性工會組織 
D.勞動爭議仲裁委員會

4.單項選擇題關于執(zhí)行勞動條件和最低工資標準的說法，正確的是（）。

A.勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致時，涉及勞動條件的內容，執(zhí)行用人單位注冊地的有關規(guī)定 
B.勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致時，涉及最低工資標準的內容，執(zhí)行勞動合同履行地的標準 
C.勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致時，涉及勞動條件的內容，由用人單位決定是執(zhí)行用人單位注冊地還是勞動合同履行地的有關規(guī)定 
D.勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致時，涉及最低工資標準的內容，由勞動者決定是執(zhí)行用人單位注冊地還是勞動合同履行地的標準 

5.單項選擇題培訓的機會成本包括（）。

A.支付給外部培訓師的講課費 
B.因在郊區(qū)度假村租用培訓場地而支付的租金 
C.受訓者因為參加培訓而不能全力以赴工作而引起的損失 
D.在培訓中由于需要實戰(zhàn)演練而耗費的原材料