A.非全日制用工終止時,用人單位不向勞動者支付經濟補償
B.從事非全日制用工的勞動者與多個用人單位訂立勞動合同時,后訂立的合同不得影響訂立合同的履行
C.非全日制用工雙方可以訂立口頭協(xié)議
D.用人單位應當按月向從事非全日制用工勞動者支付勞動報酬
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A.用人單位
B.勞動行政部門
C.行業(yè)性工會組織
D.勞動爭議仲裁委員會
A.勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致時,涉及勞動條件的內容,執(zhí)行用人單位注冊地的有關規(guī)定
B.勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致時,涉及最低工資標準的內容,執(zhí)行勞動合同履行地的標準
C.勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致時,涉及勞動條件的內容,由用人單位決定是執(zhí)行用人單位注冊地還是勞動合同履行地的有關規(guī)定
D.勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致時,涉及最低工資標準的內容,由勞動者決定是執(zhí)行用人單位注冊地還是勞動合同履行地的標準
A.支付給外部培訓師的講課費
B.因在郊區(qū)度假村租用培訓場地而支付的租金
C.受訓者因為參加培訓而不能全力以赴工作而引起的損失
D.在培訓中由于需要實戰(zhàn)演練而耗費的原材料
A.高等教育不僅提高了受教育者的生產率,而且向雇主證明了受教育者具有高生產率
B.高等教育并沒有提高受教育者的生產率,但是想客戶證明了受教育者具有高生產率
C.高等教育并沒有提高受教育者的生產率,但是向雇主證明了受教育者具有高生產率
D.高等教育不僅提高了受教育者的生產率,而且向客戶證明了受教育者具有高生產率
A.教育投資能夠帶來整個社會財富的增值
B.教育投資有助于降低失業(yè)率和預防犯罪
C.教育投資有助于提高政策決策的質量和效率
D.教育投資能夠提高被投資者在未來的收入能力
最新試題
小張所受事故傷害應當認定為工傷,理由包括()。
下列選項中,被稱為勞動關系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是()。
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中,建立期的主要活動是()。
一項人員甄選測試要想具有較好的內容效度,通常必須滿足的條件是()。
下列選項中,不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是()
分半信度和同質性信度同屬()。
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說,最重要的人力資源任務是()
目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是()。
下列關于人力資源外包與離岸經營的說法,錯誤的是()。
不適合大型企業(yè)進行中長期人力資源需求預測的方法是()。