A．心律失常
B．劇烈疼痛
C．左心室輸出量下降
D．左心室前負(fù)荷加重
E．右心室后負(fù)荷加重
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A．腎血管痙攣
B．水、鈉潴留
C．腎血流量下降
D．低蛋白血癥
E．醛固酮增多
A．過度勞累
B．精神緊張
C．營(yíng)養(yǎng)不良
D．呼吸道感染
E．長(zhǎng)期吸煙
A．肺炎球菌肺炎
B．金黃色葡萄球菌肺炎
C．克雷伯桿菌肺炎
D．大腸桿菌肺炎
E．梭形桿菌肺炎
A．血流緩慢
B．心室后負(fù)荷過重
C．心室前負(fù)荷過重
D．心肌收縮力減弱
E．心室舒張充盈受限
A.腰穿腦脊液檢查
B.腦電圖檢查
C.腦血管造影
D.CT、MRI
E.肌肉活組織檢查
最新試題
有關(guān)床單元質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)說法錯(cuò)誤的是（）
有關(guān)N0級(jí)護(hù)士職責(zé)說法錯(cuò)誤的是（）
護(hù)理安全管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定每個(gè)護(hù)理單元每年每百?gòu)埓膊涣际录蠄?bào)≥（）件。
臨床護(hù)理崗位分為N0-N4五個(gè)技術(shù)層級(jí)，其中N3級(jí)應(yīng)有有（）資格證。
有關(guān)圍手術(shù)期患者管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)說法錯(cuò)誤的是（）
績(jī)效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評(píng)價(jià)體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績(jī)效考核，其中以（）為重點(diǎn)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性，提升工作潛能。
有關(guān)遭遇暴徒的應(yīng)急預(yù)案及處理流程說法錯(cuò)誤的是（）
績(jī)效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評(píng)價(jià)體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績(jī)效考核，其中以（）為基礎(chǔ)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性，提升工作潛能
發(fā)生泛水的處理方法不正確的一項(xiàng)是（）
有關(guān)N3級(jí)護(hù)士職責(zé)說法錯(cuò)誤的是（）