A.腰穿腦脊液檢查
B.腦電圖檢查
C.腦血管造影
D.CT、MRI
E.肌肉活組織檢查
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A．0級
B．I級
C．Ⅱ級
D．Ⅲ級
E．Ⅳ級
A．寒冷
B．食物
C．疲勞
D．陽光照射
E．營養(yǎng)缺乏
A．兒童期
B．青春期
C．絕經(jīng)期前
D．絕經(jīng)期后
E．老年期
A.先天性免疫功能缺陷
B.急性腎炎治療不徹底
C.細菌所致化膿性炎癥
D.免疫介導性炎癥
E.超負荷蛋白飲食
A．腸道積血致血氨增高
B．微循環(huán)障礙
C．肝缺血缺氧
D．腦缺血缺氧
E．腎臟血流量減少
最新試題
程序化脫機時需預測患者脫機能力，最大吸氣壓≥15cmH2O，呼吸頻率（）
護理技術(shù)操作分級在臨床實施過程中應(yīng)結(jié)合分級護理制度，下列有關(guān)說法錯誤的是（）
有關(guān)N4級護士職責說法錯誤的是（）
臨床護理崗位分為N0-N4五個技術(shù)層級，其中N3級應(yīng)有有（）資格證。
護理人員崗位管理制度的基本原則不包括（）
護理技術(shù)操作分級主要依據(jù)兩個指標：技術(shù)難度等級和技術(shù)操作風險。其中技術(shù)難度等級共劃分為（）級。
護理技術(shù)操作分級主要依據(jù)兩個指標：技術(shù)難度等級和技術(shù)操作風險。其中操作風險共劃分分為（）級。
有關(guān)N3級護士職責說法錯誤的是（）
有關(guān)護理管理培訓說法錯誤的是（）
績效考核時應(yīng)建立公正、公平、公開的科學評價體系，定期實施基于護理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護理風險及技術(shù)要求的護理人員績效考核，其中以（）為基礎(chǔ)，并且考核結(jié)果與護理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動護士的積極性，提升工作潛能