A．腸道積血致血氨增高
B．微循環(huán)障礙
C．肝缺血缺氧
D．腦缺血缺氧
E．腎臟血流量減少
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A．甲型和乙型
B．甲型和丙型
C．乙型和丙型
D．乙型和丁型
E．丁型和戊型
A．各種因素刺激支配心臟、主動脈或肋間神經(jīng)的傳入纖維
B．各種因素刺激心肌細(xì)胞
C．各種因素刺激引起迷走神經(jīng)張力亢進(jìn)
D．各種因素刺激引起恐懼、焦慮加劇
E．各種因素刺激胸膜壁層
A．細(xì)菌
B．真菌
C．病毒
D．支原體
E．衣原體
A．關(guān)節(jié)腔
B．肌肉和筋膜
C．肌腱和腱膜
D．關(guān)節(jié)周圍肌肉
E．關(guān)節(jié)軟骨和骨質(zhì)
A.環(huán)形紅斑
B.關(guān)節(jié)破壞
C.腹痛、便血
D.心肌梗死
E.結(jié)膜炎
最新試題
顱內(nèi)壓增高病人進(jìn)行冬眠低溫療法時室內(nèi)溫度應(yīng)該為（）℃。
績效考核時應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評價體系，定期實施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險及技術(shù)要求的護(hù)理人員績效考核，其中以（）為重點，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動護(hù)士的積極性，提升工作潛能。
根據(jù)國家衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級不同等級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例，N4：N3：N2：N1比例為（）
護(hù)理人員崗位管理制度的基本原則不包括（）
下列不屬于護(hù)理崗位設(shè)置要求的是（）
護(hù)理技術(shù)操作分級在臨床實施過程中應(yīng)結(jié)合分級護(hù)理制度，下列有關(guān)說法錯誤的是（）
試用期護(hù)士和新護(hù)士崗位培訓(xùn)以（）為主
有關(guān)護(hù)理技術(shù)操作分級遵循原則說法錯誤的是（）
下列不屬于易被光線破壞的藥品的是（）
護(hù)理安全管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定每個護(hù)理單元每年每百張床不良事件上報≥（）件。