A.善于發(fā)現(xiàn)和利用差別
B.獎勵組織期望
C.激勵時要因人制宜
D.系統(tǒng)設(shè)計激勵策略體系
E.掌握好激勵的時間和力度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.面部表情
B.語氣
C.說話聲調(diào)
D.身體姿勢
E.下意識動作
A.人員供求分析
B.職務(wù)分析
C.招聘
D.錄用
E.主管人員培訓(xùn)
A.積極強化
B.消極強化
C.衰減
D.獎勵
E.懲罰
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.媒介
C.環(huán)境
D.工具
E.被領(lǐng)導(dǎo)者
A.接受權(quán)力差距的程度
B.男性化與女性化
C.首創(chuàng)精神
D.防止不確定性的程度
E.個人主義與集體主義
最新試題
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質(zhì)()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()