A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.領(lǐng)導(dǎo)因素
C.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境
D.被領(lǐng)導(dǎo)者
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A.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)是人類集體勞動(dòng)、共同生活的必然產(chǎn)物
B.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)是人類有意識(shí)地采用組織形式改造自然、協(xié)調(diào)活動(dòng)的重要方式
C.人類社會(huì)是不斷發(fā)展的,其領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)也是不斷進(jìn)步的
D.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)是人類集體勞動(dòng)、共同生活的客觀產(chǎn)物
A.核心
B.基礎(chǔ)
C.根本
A.實(shí)踐群眾歷史
B.群眾、社會(huì)、實(shí)踐
C.領(lǐng)導(dǎo)、群眾、社會(huì)
A.時(shí)代意識(shí)
B.政紀(jì)意識(shí)
C.服務(wù)意識(shí)
A.爭得主動(dòng)
B.求得先機(jī)
C.爭得主動(dòng)、求得先機(jī)
最新試題
協(xié)同力是指組織綜合利用組織內(nèi)外部的各種資源,使之發(fā)揮超強(qiáng)效用的能力,協(xié)同力通過對組織()有效整合,既保證了企業(yè)自身的運(yùn)營健康,又能快速適應(yīng)環(huán)境的變化。
協(xié)同力對組織的重要性主要體現(xiàn)在()
拉斯韋爾出版的《社會(huì)傳播的結(jié)構(gòu)與功能》一書,從控制、()等角度對傳播過程進(jìn)行了剖析,明確提出了傳播過程及其五個(gè)基本構(gòu)成要素。
跨文化溝通得以進(jìn)行的前提條件()
服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)行為具有特定的行為模式,主要包括()
領(lǐng)導(dǎo)他人即“影響他人”。包括影響領(lǐng)導(dǎo)、影響下屬、影響跨部門同級的人。
一個(gè)組織想持續(xù)健康發(fā)展就必須具有協(xié)同力,提高協(xié)同力的主要方法有()
1985年巴斯(Bass)系統(tǒng)論述了變革型領(lǐng)導(dǎo)行為理論,認(rèn)為變革型領(lǐng)導(dǎo)主要通過()來影響下屬,從而提高下屬實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的自覺性,以此來提升領(lǐng)導(dǎo)力的有效性。
領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的藝術(shù)化過程包括()
領(lǐng)導(dǎo)者要勇于創(chuàng)新,堅(jiān)持創(chuàng)新,做敢于第一個(gè)吃螃蟹的人。