A.時代意識
B.政紀(jì)意識
C.服務(wù)意識
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A.爭得主動
B.求得先機(jī)
C.爭得主動、求得先機(jī)
A.基礎(chǔ)
B.前提
C.基礎(chǔ)和前提
A.前提條件
B.基礎(chǔ)和前提條件
C.基本條件
A.表揚(yáng)
B.擁護(hù)
C.贊美
A.法制化、制度化、集體化
B.制度化、科學(xué)化、程序化
C.法制化、程序化、科學(xué)化
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)行為過程中組織工作的原則是()
協(xié)同力對組織的重要性主要體現(xiàn)在()
領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)價值互增過程是一個()過程。
領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的藝術(shù)化過程包括()
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的履行是一個與時俱進(jìn)的過程,當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任面臨著新情景、新發(fā)展、新變化、新要求,主要表現(xiàn)在()
以下關(guān)于“溝通”的定義說法正確的有()
四層次領(lǐng)導(dǎo)力包括()
變革型領(lǐng)導(dǎo)行為強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的影響力,強(qiáng)調(diào)組織的利益高于自身利益,強(qiáng)調(diào)提高領(lǐng)導(dǎo)對象實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的自覺性,但不強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)行為的效能。
領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)溝通活動中必然是信息發(fā)送者,而下屬(被領(lǐng)導(dǎo)者)必然是信息接受者。
組織內(nèi)外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。