判斷題管理的對(duì)象是以人為中心的組織資源與職能活動(dòng)

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1.多項(xiàng)選擇題內(nèi)部招聘和外部招聘是企業(yè)獲得人力資源的兩條途徑,外部招聘成為一些企業(yè)的主要途徑,人員招聘的渠道中外部招聘有()

A.廣告招聘
B.校園招聘
C.員工推薦
D.就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
E.獵頭公司

2.多項(xiàng)選擇題經(jīng)典的組織結(jié)構(gòu)有()

A.直線結(jié)構(gòu)
B.直線職能結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部結(jié)構(gòu)
D.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
E.網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)

4.多項(xiàng)選擇題計(jì)劃指明了方向,減少了環(huán)境變化的沖擊,最小化了浪費(fèi)和重疊,以及設(shè)立了控制的標(biāo)準(zhǔn),下面屬于計(jì)劃意義的是()

A.計(jì)劃給出了管理者和非管理者努力的方向
B.計(jì)劃可以降低不確定性
C.計(jì)劃設(shè)定目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),這些目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)可以用于控制
D.計(jì)劃可以減少活動(dòng)的重疊和浪費(fèi)

5.多項(xiàng)選擇題下面屬于典型的控制程序步驟的是()

A.戰(zhàn)略計(jì)劃
B.績(jī)效評(píng)價(jià)
C.預(yù)算準(zhǔn)備
D.分析財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)報(bào)告
E.管理者補(bǔ)償

最新試題

計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)?()

題型:多項(xiàng)選擇題

某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí),需要重點(diǎn)考察以下哪些方面?()

題型:多項(xiàng)選擇題

市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。

題型:多項(xiàng)選擇題

分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()

題型:多項(xiàng)選擇題

組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境?()

題型:多項(xiàng)選擇題

波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()

題型:多項(xiàng)選擇題

分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí),需要考察哪些方面的因素?()

題型:多項(xiàng)選擇題

反饋控制可以采用的方法包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí),CEO應(yīng)該注意()。

題型:多項(xiàng)選擇題

張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多,超過(guò)了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。

題型:多項(xiàng)選擇題