過寬的管理幅度的缺點(diǎn)是（）

（）來自于個人所擁有的專業(yè)知識。例如，精通法律或經(jīng)濟(jì)學(xué)等特定領(lǐng)域知識的人便擁有這種權(quán)力。

以下哪個選項(xiàng)用來描述自由產(chǎn)業(yè)最合適（）

下列屬于外部規(guī)模不經(jīng)濟(jì)的是（）

以下哪項(xiàng)屬于管理幅度過寬存在的問題（）

擁有150名雇員的企業(yè)通常被稱為（）

以下哪個選項(xiàng)最全面地說明了管理層所扮演的角色（）

哪個選項(xiàng)用來定義股份公司的有限責(zé)任最合適（）

下列含有企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章條例，如董事的人數(shù)、股東的選舉權(quán)以及利潤應(yīng)如何分配的公司文件是（）

.檢查實(shí)際任務(wù)執(zhí)行情況等是否與計(jì)劃相一致，這描述的是管理者的哪項(xiàng)活動（）