以下那種組織結(jié)構(gòu)中，最適用于母公司和眾多子公司或分公司之間的是（）

（）來自于個(gè)人所擁有的專業(yè)知識。例如，精通法律或經(jīng)濟(jì)學(xué)等特定領(lǐng)域知識的人便擁有這種權(quán)力。

以下哪個(gè)選項(xiàng)最全面地說明了管理層所扮演的角色（）

以下哪個(gè)選項(xiàng)用來描述自由產(chǎn)業(yè)最合適（）

.檢查實(shí)際任務(wù)執(zhí)行情況等是否與計(jì)劃相一致，這描述的是管理者的哪項(xiàng)活動（）

擁有150名雇員的企業(yè)通常被稱為（）

過寬的管理幅度的缺點(diǎn)是（）

以下哪一項(xiàng)不是有效的計(jì)劃的特點(diǎn)（）

（）根據(jù)企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品或提供的服務(wù)進(jìn)行組織設(shè)計(jì)。通常在大企業(yè)中運(yùn)用這種組織結(jié)構(gòu)，尤其是生產(chǎn)產(chǎn)品種類豐富的企業(yè)。

以行動為中心的領(lǐng)導(dǎo)模式中，領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任可以分為（）