問答題簡述制訂企業(yè)員工培訓開發(fā)規(guī)劃的前提。
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下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點?()
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行為導向型客觀考評方法中,關鍵事件法的缺點是()。
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下面關于任務目標原則說法正確的是()。
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以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
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崗位評價有哪幾種基本方法?()
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總人口勞參率不是衡量()程度的指標。
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基金項目中一般包含()。
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以下關于績效考評周期說法錯誤的是()。
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進行崗位評價的基本原則有()。
題型:多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
題型:多項選擇題