對培訓(xùn)實施中采用的評估手段進行挑選，包含內(nèi)容有（）。

崗位評價運用的基本方法有（）。

正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。

勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。

大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。

為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。

員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。

組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。

案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。

在績效管理與考評體系的運行過程中，會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。