單項(xiàng)選擇題最常見的一種集體面試法是（）
A.有領(lǐng)導(dǎo)小組討論
B.多對一面試
C.多對多面試
D.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
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1.單項(xiàng)選擇題1879年，（）設(shè)立了世界上第一個(gè)心理學(xué)實(shí)驗(yàn)室。
A.馮特
B.泰勒
C.比奈
D.韋克斯
2.單項(xiàng)選擇題最古老、最基本的人員測評方法是（）
A.評價(jià)中心技術(shù)
B.面試
C.心理測驗(yàn)
D.筆試
3.單項(xiàng)選擇題測評要素設(shè)計(jì)的起點(diǎn)是（）
A.招聘
B.績效考核
C.培訓(xùn)與開發(fā)
D.工作分析
4.單項(xiàng)選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般以（）分鐘為宜。
A.15-30
B.30-60
C.60-80
D.80-120
5.單項(xiàng)選擇題被認(rèn)為是“文化公平”測驗(yàn)的是（）
A.陸軍測驗(yàn)
B.智力測驗(yàn)
C.瑞文推理測驗(yàn)
D.認(rèn)知能力測驗(yàn)
最新試題
現(xiàn)代面試方式的特點(diǎn)不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類中，在預(yù)測成就中是有效的智力測驗(yàn)方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
實(shí)現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人事測評日趨完善的前提是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述對投射測驗(yàn)的批評。
題型：問答題
提出“尚賢任能”的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
題型：問答題
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
測驗(yàn)間方法是同時(shí)考慮幾個(gè)測驗(yàn)間的相互關(guān)聯(lián)，考察這些測驗(yàn)是否在測量同一構(gòu)思，以下哪一項(xiàng)不屬于測驗(yàn)間方法（）
題型：單項(xiàng)選擇題