A.候選人能較快勝任工作
B.激勵組織內(nèi)部成員的進取心
C.可給組織帶來新的思路和方法
D.可使訓(xùn)練投資得到回報
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.護理人員預(yù)測規(guī)劃
B.護理人員選擇聘用
C.護理人員考核,績效評價
D.護理專業(yè)開發(fā)
A.護士的能力
B.護士的素質(zhì)
C.績效評價的結(jié)果
D.護理質(zhì)量的結(jié)果
A.按護士職稱上崗
B.滿足護士需求
C.結(jié)構(gòu)合理
D.公平對待
A.評價標準公開化原則
B.評價結(jié)果背靠背原則
C.評價激勵原則
D.評價面談原則
A.統(tǒng)一護理人員行為規(guī)范,訓(xùn)練有素護理人員
B.改革人力資源管理模式,提高領(lǐng)導(dǎo)水平
C.解決人事問題,有效利用人員,最終達到單位和個人發(fā)展的"雙贏"
D.提高護理人員對工作滿意度,為未來的成就感提供發(fā)展空間
最新試題
被稱為全視角評價法,對被考核者工作業(yè)績進行多角度、全方位評價并反饋的方法,是以下哪種績效考核方法?()
護理人才包括哪三種類型?()
護理人員崗前培訓(xùn)方法包括以下哪些?()
護理安全管理中,如何加強護理人員的團隊協(xié)作?()
護理組織結(jié)構(gòu)中的組織結(jié)構(gòu)基本類型,根據(jù)存在目的進行劃分,團隊的常見類型有哪些?()
現(xiàn)代教育觀強調(diào)醫(yī)學(xué)教育是一個終身學(xué)習(xí)的過程,以上觀點符合護理人才成才的哪項特點?()
針對不同學(xué)歷、資歷、職稱、能力的人員,在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,選拔和重點培養(yǎng)優(yōu)秀護理人才,是屬于以下哪項人才培養(yǎng)教育原則?()
計劃在護理管理中的應(yīng)用中分為八個步驟,“考慮前提條件”步驟包括需要考慮以下哪些內(nèi)容?()
以下哪些是我國目前存在的護理工作模式?()
以下哪項是人力資源管理基本功能的核心,是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的?()