單項選擇題（）一般認為，勞動關系是具有經(jīng)濟理性的勞資雙方之間的自由、平等的交換關系，雙方具有不同的目標和利益。

A.新保守派
B.管理主義學派
C.激進派
D.自由改革派


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1.單項選擇題（）是沖突最為明顯的表現(xiàn)形式。

A.辭職
B.怠工
C.罷工
D.不服從
E.權利義務的協(xié)商

2.單項選擇題沖突的背景根源包括（）。

A.勞動力市場狀況
B.客觀的利益差異
C.工作場所的不公平
D.工作本身的屬性

3.單項選擇題管理方與勞動者合作和沖突的最主要的是（）。

A.勞動安全
B.市場力量
C.工作場所
D.經(jīng)濟利益

4.單項選擇題“獲得滿足”的內容以下選項不正確的是（）。

A.建立在員工對雇主的信任基礎之上，這種信任來自對立法公正的理解和對當前管理權力的限制實施
B.大多數(shù)工作都有積極的一面，是人員從工作中獲得滿足的更重要的原因
C.管理方也努力使員工獲得滿足
D.是指員工迫于壓力而不得不合作秘籍雇員如果要謀生，就得與雇主建立雇傭關系

5.單項選擇題員工關系管理強調的溝通多采用的手段，以下不常用的一項是（）。

A.柔性
B.激勵性
C.強制性
D.非強制性