判斷題從未來的發(fā)展看,企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)狀況之間的差異將成為影響薪酬水平的主導(dǎo)因素。
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2.多項(xiàng)選擇題進(jìn)行薪酬調(diào)查必須經(jīng)過()幾個(gè)步驟。
A.明確目的
B.確定調(diào)查范圍
C.選擇調(diào)查方式
D.數(shù)據(jù)篩選修正
E.數(shù)據(jù)分析處理
F.撰寫調(diào)查報(bào)告
3.多項(xiàng)選擇題工齡工資的作用,主要是為了()。
A.激勵(lì)員工
B.補(bǔ)償員工人力投資
C.減少人員流動(dòng)
D.增強(qiáng)員工安全感
E.提高工作技能
4.多項(xiàng)選擇題影響薪酬水平的個(gè)人因素包括()。
A.工作績(jī)效
B.工作年限
C.工作技能
D.工作條件
E.家庭差異
5.多項(xiàng)選擇題影響薪酬水平的外部因素包括()。
A.勞動(dòng)力市場(chǎng)
B.地區(qū)居民生活水平
C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的薪酬水平
D.行業(yè)差異
E.地區(qū)差異
最新試題
政府宏觀工資管理都包括哪些內(nèi)容?
題型:?jiǎn)柎痤}
應(yīng)如何定位員工的福利目標(biāo)?
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均衡價(jià)格工資理論的含義是什么?
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津貼標(biāo)準(zhǔn)有哪三種規(guī)定方法?
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人工成本預(yù)測(cè)預(yù)警制度的主要內(nèi)容是什么?
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什么是效率工資? 效率工資為什么能夠提高生產(chǎn)率?
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確定和提取團(tuán)體獎(jiǎng)金總額,一般有哪六種方法?
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日益流行的長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃都有哪些形式?
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人力資本投資的兩個(gè)決策模型的含義是什么?
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實(shí)施計(jì)點(diǎn)法設(shè)計(jì)崗位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系的五個(gè)步驟是什么?
題型:?jiǎn)柎痤}